Organisationsberatung

Ich begleite Entwicklungsprozesse von Mensch und Organisation. Ich unterstütze Sie bei Veränderungsprozessen und aktuellen Herausforderungen innerhalb Ihrer Organisation (z.B. Generationswechsel oder Arbeiten in Zeiten der Wirtschaftskrise). Auch Fragen der Organisationsentwicklung (Was sind die Visionen des Unternehmens? Wohin soll sich das Unternehmen in den nächsten Jahren entwickeln? …) können Thema sein. Dabei stehen für mich der Mensch und die Organisation im Mittelpunkt.

• Einzelpersonen und Gruppen

• Unternehmen und deren Führungskräfte und MitarbeiterInnen

Beratung von Einzelpersonen und Paaren

• Prozessorientierte Gespräche
  Ich bin für Sie da, wenn Sie Beratung in Ihrem persönlichen Leben möchten. Sie möchten Ihr Leben mehr genießen und zufriedener werden. Sie möchten womöglich ein bestimmtes Ziel erreichen. Ich unterstütze Sie dabei!

• Krisenintervention
  Sie sind in einer Notsituation und möchten einfach mal reden und sich über Ihre Möglichkeiten informieren. Bei mir erhalten Sie Unterstützung und Beratung!

Arbeitsweise (Methode) und Ziel

Ich arbeite „methodenpluralistisch“, das bedeutet: ich verwende je nach Zeitpunkt und Situation Elemente aus den in Österreich anerkannten Beratungsrichtungen. Dabei ist mir der Blick auf das Umfeld, in dem Sie sich bewegen, wichtig. (Systemischer Ansatz)

Mein wichtigstes Ziel ist, dass Sie mit Hilfe meiner Fragen und Interventionstechniken eine andere, vielleicht auch neue Sicht auf Ihre Situation werfen. Dies allein ermöglicht schon oftmals Lernen und Veränderung.

Kosten

Ich erstelle Ihnen gerne ein auf Ihre Bedürfnisse abgestimmtes Angebot.

Standort

Gerne komme ich zu Ihnen, ich habe aber auch die Möglichkeit, einen Besprechungsraum für bis zu 8 Personen zur Verfügung zu stellen.